王瑞平博客

金子被埋起来是不会发光的 v7ZNqJo  
    我曾经听过一位知名教授讲过，金子虽然会发光，但是，如果把金子埋起来是不会发光的，这个道理应该谁都可以实践一下，咱们把金子埋起来，谁都不知道被埋在那里了。也就是说，金子虽然会发光，但是如果被埋起来是不会发光的，“是金子在哪里都会发光”这句被人们都称作是经典的话，我们应该重新去思考，“是金子在哪里都会发光”不符合客观规律，更不应该当作真理去传承，客观的讲，金子是发光的，但必须是有条件的，也就是必须提供它发光的条件，明亮的灯泡是发光的，但我把灯泡用棉布包起来也是不会发光的，用“是金子在哪里都会发光”来比喻用人和人才能力方面，我觉得也是不合适的。 H~oP>Z%  
        诚然，机会是给那些有准备的人准备的，我们的社会也是需要“千里马”的，但不一定所有的“千里马”都能找到其发挥才能的最好去处。古语说：“千里马常有，而伯乐不常有”。“是金子在哪里都会发光”，大家总是按照一贯认同的观点去看问题，没有去换位思考，应该承认，有好多工作中埋头苦干，追求上进的优秀人才，却不被重用，这大概与用人机制有关，我们在用人时，只注重人的待遇问题，却忽视人的能力问题。人们只是为了追求有好的待遇，去拉关系，托人，或使用其他手段，去获得一官半职，职位提高了，待遇也提高了，目的达到了，可个人的工作能力却不予考虑。个人能力的考核是个概数，我们也没有专门的工作能力评估机构，平庸的人干，与精明的人干，其结果虽然不一样，但用人是一次性的，我们不能把一件事情让张三干一次，再让李四干一次，然后去评估，看谁干的最好。 z=g^<  
        金子埋起来是不会发光的，希望我们的用人机制能够彻底改变，切实做到人尽其才，领导在用人时要慎之又慎，耽误一个人其损失是巨大的，我们每个人从小学到大学要奋斗一辈子，工作中如果得不到应有的重用，不仅是个人的损失，家庭的损失，更主要的是社会的损失，国家的损失。 GB|vj^z+  
        “是金子在哪里都会发光”，正是忽视了“人才是可以被埋没的”这样一个事实，过分强调人的主观能动性，有点片面的味道，我们要努力为“金子发光”去创造条件，不要只是一味的说，你还是没能力，有能力你怎么不被重用？这样将更加挫败那些“有才”而不被重用的人。一个人如果能很好的重用，他创造的财富要比埋没高出不知多少倍；反之，一个人不被重用，被埋没，他一生的学业白学，家庭和国家为之的投入也将付之东流，人才投入没有产出。 $g_l[Cc  
        故虽有名马，但不为其提供好的条件，置于不利的环境中，时间长了也会变成“瘦马”、“病马”，“金子”置于土中，永不理它，它的光芒就永远不会出现。 bQ''*gjgq  
          重视人才，尊重人才，切实做到人尽其才，是国家之福，人民之福！ 6kc0Wj/  
大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿 财务部 王瑞平 'gnt73#x#0  
2013年1月4日 _~`Q^ R