笑看今朝

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兴隆庄矿坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓教育正品行，抓作风树正气，抓监督保落实，扎实推进党风和反腐倡廉工作，真正把廉政“风险点”变成“安全点”。 OD$!
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该矿采取广播、电视、网络和撰写《宣传提纲》等形式，强化理想信念、党风党纪、改进作风、岗位廉洁和道德等“五项教育”。组织召开机关人员“严纪律、转作风”专题学习会。广泛开展主题教育巡回演讲，360名党员干部现场接受教育。编印《党员领导干部德廉知识学习测试复习手册》300本，浓厚德廉知识学习氛围。组织重点岗位人员149人前往济宁市检察机关廉政文化教育基地参观学习，撰写学习心得149篇，强化主题教育的“有用”和“有效”。 o&&M&Be  
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围绕集团公司39条规定和该矿党政43条要求、“慵、懒、散”专项治理等工作要求，他们重点整改有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题。创新实施全面检查、重点督查、及时通报、督促整改、考核验收、扎实推进“六点闭合循环”法，重点整改“门难进、脸难看、话难听、事难办”等服务质量差、办事效率低等问题。先后组织领导干部承诺、践诺专项活动61场次，对可控费用管理、领导干部请销假、带班下井、业务招待管理等制度规定执行情况进行重点督查，对工作日中午禁酒、机关人员指纹考勤、党员干部婚丧喜庆事宜适时监督检查10次，处理违规考勤和违纪7人，强化了党员领导干部的纪律、责任意识，促进了作风转变。 %_ypt{,Z  
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该矿实行纪检监察、审计、财务等联席会议制度，做到及时监督“不缺位”、过程监督“不断线”、实时监督“不留缝”。坚持对不切实际的制度及时废止，对不完善的制度及时修订，对制度缺失的及时制定“三及时”。坚持把监督检查制度落实情况作为加强党风建设和反腐倡廉工作的一项经常性工作来抓，全过程重督查、严防范。组织开展干部作风“专项查纠行动”，积极查找管理漏洞或薄弱环节16项，提出解决办法和具体措施21条。对不切实际的制度坚决废止，对不完善的抓紧修订，对制度缺失的尽快制定，共制定新制度21个，完善制度14个，废止制度5个，筑牢了制度建设的“铁篱笆”。（谢红玲） J^]6a}  
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