K&3
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近年来,“安全文化”成为企业安全管理的热点词。张虎认为,安全文化可以有效杜绝员工的习惯性违章操作;李代强认为,比如像刘大军这种做事嫌麻烦的人,依靠安全文化建设就无法完全消除他的习惯性违章操作。其实,从员工产生违章性操作的原因来看,要有效杜绝员工习惯性违章操作,仅仅依靠安全文化建设是不行的,还需引入一些其它的手段作为补充。 @{^ '
习惯性违章操作指岗位员工不按照安全操作规程操作。它是人为失误造成的,具有普遍性、反复性、顽固性的特点。分析员工产生习惯性违章操作的原因,主要包括特定的历史条件、社会环境下养成的不良习惯;个人安全意识差,安全责任心不强,工作不负责任;缺乏安全教育意识,安全监督不到位;攻击型等性格特征的操作人员;麻痹侥幸心理等心理状态,等等。这些因素都容易诱发员工产生习惯性违章操作。 yF:S& |