2013-01-01
春风化雨润心间——鲍店矿理论大众化示范点建设走笔
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近日，在全省命名的56个“理论大众化示范点”中，鲍店矿名列其中，成为集团公司唯一获此殊荣的单位，也是该矿在荣获全国文明单位后又一荣誉。 “流动课堂”打开心结 12月17日下午3：00 ，鲍店矿运转工区班前会会议室内，40余工人正在热烈讨论十八大精神，大家对“美丽中国”、“人均收入翻两番”、“安全生产”等与矿工们密切相关的事项充满愿景。 “十八大报告提出，‘实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番’。也就是说2020年我们矿的人均工资是2010年的一倍，人均收入为12.6万元。”鲍店矿党办主任马洪利利用幻灯片，图文并茂地解读着十八大报告。 近年来，该矿在区队中创新实施“流动课堂”宣讲载体，组织党群部门负责人分组到区队进行宣讲，将理论知识通过幻灯片、视频等现代化多媒体手段送到职工面前，使形势理论教育由单向的硬性灌输式学习转变为双向的互动式交流式学习，职工坐得住愿意听。同时，在理论教育内容选择上，他们本着“职工需要学什么就学什么”的原则，进一步提高理论宣讲质量，定期举办理论骨干业务培训班或把理论骨干送出去进行理论提升式培训，对宣讲成员进行政治理论、形势政策、宣讲方法及技巧的培训，引导宣讲团成员加强对理论和实践问题的研究思考，自觉坚持理论与实践相结合的学风和教风，不断提高自身理论素质和宣讲能力，使理论宣讲实现了由“定餐”向“点餐”、由“独唱”向“合唱”、由“传统”向“传媒”的转变。 声影共震 启迪心灵 “幸福是什么啊？对于我来说，如果没有那次事故，能和原来一样，有一个健全的肢体，帮父亲干些农活，帮老婆干些家务，亲手为女儿穿件衣服……那才是幸福。”讲者声情并茂，一次次哽咽难平；听者为之动容，不时潸然泪下，掌声和着泪水在俱乐部里激荡……这是该矿今年2月28日举办的“我要争当安全放心人”报告会上的一幕。 鲍店矿党委不断增强安全思想教育的实效性和针对性，通过开展“我要争当安全放心人报告会”、“安全—我们共同的心愿青年演讲”、“家书进区队，亲情嘱安全”等形式多样的教育活动，达到触动心灵深处，全员深悟安全的目的。每到安全生产月，该矿总要分批次组织采掘等生产辅助单位干部职工观看黑板报、安全典型事故案例图片展览，由宣讲员对案例进行讲解、剖析，用血的事实和教训再敲安全警钟，进一步强化干部职工的自保、互保、联保意识，最大程度地减少事故危害。而事故案例展览的内容主要包括近年来全国煤炭行业所发生的典型事故案例。这些案例分类整理，制作成图文并茂、形象生动的展览牌板，然后通过宣讲员对事故发生原因、整个过程以及危害程度等方面的讲解与剖析，集中再现了一起起鲜活的安全事故案例，具有很强的冲击力、震撼力，让广大干部职工能够从另一侧面学习到安全知识、掌握事故规律、提高预防能力。仅2012年该矿累计开展大型安全演讲33场（次）、开办“聚焦安全生产”电视访谈34期、举办安全事故案例警示排版展览42场次。 “衷”心发言 “语”润心间 “2011年，我矿人均收入是7.3万元，你认为如何在经济形势严峻的情况下，保持住人均收入不降低？” “我认为，要在分配上建立和完善各项管理制度；在考核上变过去单纯硬性考核指标为生产经营变化的动态综合指标相结合，从而达到有效降低消耗，减少浪费，保资增效的目的。”这是在鲍店矿三季度科（区）长座谈会上的一组镜头。提问者是会议主持人，回答者为该矿财务科长。 今年以来，鲍店矿一改以往的念稿子、读本子的理论学习方式，每次根据不同学习主题，区分党委中心组、党支部书记和科区长、职工政治学习等不同层次，分别指定“中心发言人”进行专题讲解或重点辅导，参学人员联系实际积极谈体会，主持人作随即提问和结发言，这一创新举措大大提高了党员干部政治思想素质。他们还创新实施以“读、听、看、讲、写”为主要内容的“五位一体”学习法。“读”，即读上级重要文件、指示、部署，读其它各种所需的理论知识读物；“听”，即聆听领导讲话、专题报告、专家讲座；“看”，即观看专家学者讲座光盘、学习录像等，实现专家学者远距离授课与职工群众近距离学习的良性互动；“讲”，即讲实话，讲实情；“写”，写笔记，写体会。“五位一体”学习法针对不同层面人员的学习实际，形成了理论学习的全新形式和格局。今年以来，组织党委中心组、党支部书记、科区长理论学习84场次，收听收看辅导讲座20场次，组织撰写体会文章600余篇，发放《2012年理论热点面对面》100本，较好地激发了职工群众学习理论知识的积极性。 “由‘书面语’向‘群众语’的转变，仅仅是创新理论教育的切入点，让党员干部学懂、吃透现在的国际、企业面临的形势任务，增强理论大众化的创造力和感召力才是真正的目的。”该矿党委书记郭军如是说。（来源：兖矿集团网 扈志勇 杜本珍） |
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